CV senza esperienza: come farsi notare

Un CV entry-level non è uno svantaggio. Tutti partiamo da zero. I recruiter cercano potenziale, competenze trasferibili e motivazione.

Puoi valorizzare progetti, studi, volontariato e corsi.

Struttura consigliata

1. Dati di contatto – nome, telefono, email, città, LinkedIn
2. Profilo personale – 2–3 frasi sui tuoi punti di forza
3. Formazione – università, scuola, corsi
4. Progetti & attività – accademici o personali
5. Tirocini / volontariato – esperienze pratiche
6. Competenze – digitali, comunicative, lingue, teamwork
7. Obiettivi – breve paragrafo sulle tue ambizioni

Esempi

• “Organizzato evento studentesco con 150+ partecipanti.”
• “Completato corso Excel e Power BI.”
• “Creato blog con oltre 5.000 visite.”

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